化学工业部关于部机关和直属事业单位机构编制管理暂行规定
化工部
化学工业部关于部机关和直属事业单位机构编制管理暂行规定
1990年5月7日，化工部
第一章 总 则
第一条 根据中共中央、国务院关于强化机构编制管理、保证改革顺利进行的有关精神，为使部机关、行政附属单位和直属事业单位的机构编制管理工作逐步实现科学化、法规化，特制定本规定。
第二条 机构编制工作，必须贯彻精简、统一、效能的原则，逐步实现机构设置合理、功能完善、人员精干、效率提高的目的。
第三条 机构编制工作，必须按照国家规定的机构、职务序列和编制使用范围，确定机构级别、规定领导职数、核定人员编制和人员结构比例，并严格遵守审批程序。
第二章 机 构 限 额
第四条 部机关（含行政附属单位）及机关口在京事业单位的内部机构设置，应按国家编委及部批准的“三定”方案规定的限额执行。
第五条 部属院校二级党政管理机构（含党委系统和行政部门职能机构）按下列限额执行。
本科院校：学生规模（人数） 机构限额（个数） 1000－2000 12－14
2000－3000 14－16
3000－4000 16－18
专科院校：（含大中专成人高校） 1000人以下 5－8
1000－2000 8－10
2000－3000 10－12
技工学校：400－600 4－6 600－800 6－8
第六条 部属科研、设计及其他地师级、相当地师级单位处级或相当处级的党政管理机构按下列限额执行。
编制人数 机构限额（人数） 500人以下 3－5
500－800 6－7
800－1200 8－9
1200－1700 10－11
1700以上 12－14
部属其他县团级单位可适当放宽，科级党政管理机构按下列限额执行。 编制人数 机构限额（人数）
100人以下 2－4
100－200 5－7
200－400 8－10
400－600 11－12
600人以上 12－14
第三章 领导干部职数及人员结构比例
第七条 部机关（含行政附属单位）及部属各单位的领导干部职数应按照化学工业部《机关和直属企事业单位领导干部职数的若干规定》（〔89〕化人字第672号文）及《化学工业部机关和直属企事业单位工会、团委负责干部管理暂行办法》（〔89〕化人管第378号文）执行。部分行政职务职数，机关及机关口事业单位，可按照《化学工业部关于部机关部分行政人员实行职务工资有关问题的通知》（〔87〕化干字第141号文）执行。其它事业单位正副科长与正副主任科员之和同科员与办事员之和的比例为1∶1．5，最高不得高于1∶1。凡是设科的处级单位和部门不设正副主任科员。
第八条 部机关人员的结构比例将根据实行国家公务员制度的要求，逐步理顺分工，明确职责，调整人员结构，使之达到国家规定的比例要求。
第九条 部属高校的人员结构应按照《全国普通高等学校人员编制的试行办法》（国家教委〔85〕教计字090号文）和高等学校党的建设工作会议精神执行，其中校本部编制可参照以下比例分配：教学人员占47－52％（含学生思想政治教育专职人员1．5％），教学辅助人员占18－20％，党群工作人员占3－4％，行政管理人员占13－15％，工勤人员占12－15％。规模较大的院校行政管理、党群、工勤人员所占比例按下限掌握，规模较小的可按上限掌握。部属成人高校应按照《国务院各部门和省、自治区、直辖市干部院校教职工编制标准的暂行规定》（原劳动人事部劳人教〔1985〕1号文）执行。其教学人员（不含教学辅助人员）应占教职工总数的50％以上。
第十条 部属中专学校和技校应分别按照《全日制普通中等专业学校人员编制标准》（国家教委、原劳动人事部〔85〕教职字008号文和《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》（原劳动人事部劳人培〔1986〕9号文）执行。其中教学人员及教学辅助人员占教职工总数的60－65％，行政、工勤人员二项之和，不能超过教职工总数的35％。
第十一条 部属科研、设计单位，可参照《中国科学院科技人员、管理人员职务名称系列及设置比例暂行规定》（国务院工资制度改革小组、原劳动人事部劳人薪〔1985〕35号文）执行。科研、设计人员，科研、设计辅助人员及科研设计管理人员占总编制的比例不得低于60％，实验工厂人员应占总编制20－25％，党政群管理人员和后勤服务人员占总编制的比例不得高于20％。
第十二条 部属其他事业单位及行政附属单位的人员结构比例，由部根据其职责任务和发展的要求审查确定。
第四章 机构编制的审批程序和权限
第十三条 部机关司（局）及行政附属单位的设立、调整、合并、撤销及人员编制的核定，由部人事司承办，部常务会议审定，报国家机构编制委员会审批。
部机关及行政附属单位的处（室）的设置、调整、合并、撤销及司局间任务、机构、编制的调整，由部人事司负责承办，部常务会议审批。
第十四条 部属事业单位的成立、撤销、合并、改变驻地、更名、改变隶属关系及人员编制的核定和调整，均由单位主管部门正式行文申报，由部人事司审核，部常务会议审定，报人事部审批。
第十五条 部属事业单位机构规格的审定，由部人事司负责承办，部常务会议审批。
第十六条 部属事业单位二级机构的审定，由本单位提出设置方案，征得主管局或业务主管部门意见后，报部人事司审批。其中，重要研究机构和专业机构的设置，须经主管部长审定后，由部人事司承办审批手续。部属事业单位的党政管理机构，将实行限额管理。在限额内的可以自行调整，报部人事司备案。新增或要求升格的二级机构，须报部人事司审批。
第十七条 申报机构编制应报送有关报告及论证材料。
关于机构的报告，应包括主要任务、职责范围、性质、经费来源，现有机构设置情况、增加或调整机构的理由和条件，人员及编制数量和来源，建制级别及领导职数、隶属关系等内容。
关于编制的报告，应包括任务增加情况，现有人员数量、结构及工作量情况，增加编制数量及岗位、职责、人员来源、本年度达到离退休年龄人数等内容。
新建事业单位要由主管部门认真组织可行性论证，并形成论证报告。论证报告应包括该机构的地位、作用、职能、与现有机构（含其他部门和地方所属的）在职责任务上是否交叉、重复，人员编制计划和人员结构、来源、培训计划，以及经费来源、基建设施能否落实等内容。
第五章 机构编制的实施与管理
第十八条 各单位必须高度重视和加强机构编制管理，把机构编制列为人事管理的一项重要工作。各单位的行政主要领导要直接负责，人事部门应明确有人管理这项工作。
第十九条 各部门、各单位的机构设置和人员编制一经审定，必须严格执行。不得以任何理由自行增加机构层次，提高机构规格及扩大人员编制。因工作需要，确需增加机构编制的要按规定的程序履行报批手续，做到人增先增编。
各单位要将审批的机构编制按职责、按岗位进行合理分解，落实到各处、科、室，做到以编制定岗位，以岗位定人员，层层把关，增强广大职工按编制定员管理的意识。有条件的单位，还可运用经济手段管理编制，在奖金分配上鼓励不超编，工作又完成得好的单位，逐步建立起各部门编制管理的自我调控、自我约束的机制。
第二十条 凡未经机构编制主管部门审批的机构编制一律无效。非国务院授权主管机构编制部门下达的机构编制要求只作参考，不能依此自行增设机构、扩大编制、增加领导干部职数。各业务主管部门向部属单位下发文件或通知中关于机构编制的专项指标必须事先经部人事司审核同意。
第二十一条 要加强机构编制管理同其他管理的相互配合，保证机构编制的严肃性。
事业经费管理部门要将事业单位的“人头费”单项列出，并按机构和人员编制核定拨经费。
劳资和人事部门，要在人员编制内下达劳动计划和增干计划，并按人员编制核定工资总额和确定各类职务限额。
第二十二条 各单位要按规定的限额设置机构、配备领导干部、调整人员结构比例，并在编制范围内认真执行劳动计划、增人计划（其计划指标主要用于接收国家统一分配人员，重点是充实基层），严格执行离退休制度。
第二十三条 各单位要在编制内进行人员调动和调整，并加强人员调配的管理。
部机关及行政附属单位的人员调配，统一由部人事司在编制范围内办理。
部属事业单位，凡是满编和超编的，原则上不准调进人员。确因调整人员结构，必须进行人员流动的，要事先向部人事司报人员调配计划，批准后方能办理。做到有出有进，出大于进（满编单位可进出平衡）。在京事业单位的人员调入，一律报部人事司审批。
各单位要建立人员调配管理制度，严格控制进人数量，注重进人质量，采取集体研究，领导“一支笔”审批或审定的办法，防止调配工作的随意性。
第二十四条 超编单位的自然减员指标，年底统一报部人事司由部集中使用，各单位不得自行使用。
第二十五条 根据国务院规定，事业单位的经费来源分为国家拨款、差额补贴、经费自理三类。今后在审批各事业单位事业编制的同时，确定其事业经费的来源。鼓励和支持有条件的单位实行经费自理。对国家不再拨给事业费的单位，在核定编制时可适当放宽。对国家拨款单位，编制要从严掌握。
第二十六条 部人事司应根据各单位的任务、职责及发展需要，对各单位的机构设置、人员编制、级别规格、人员比例、领导职数、隶属关系、管理体制等，进行认真的调查研究，提出调整意见。
第六章 机构编制的监督与检查
第二十七条 部每年要对各单位机构编制执行情况进行定期检查（主要通过报表检查）和不定期抽查（主要通过实地考察），对执行情况好的给予表扬和奖励，对执行情况不好的给予批评和必要的处分。监察部门要将机构编制的执行情况，列为监察的重要内容，发现问题及时督促纠正或向有关部门反映。
第二十八条 严肃机构编制纪律，对违反机构编制规定的，要酌情处理，
凡满编或超编单位，未按规定程序进行审批或未按审批计划擅自调入人员的，要追究当事人及领导人的责任，同时核减该单位的事业费。
对超过规定限额，未按程序审批，擅自增设机构或提高机构规格的，不予承认，并要追究该单位领导人的责任和给予必要的纪律处分。
对超规定职数任命干部或未批机构即任命干部的，要严肃查处责任者，并责令恢复原来的级别和待遇。
第七章 附 则
第二十九条 全国性化工协会、学会、联合会等社团组织，参照本规定执行。
第三十条 本规定由化学工部负责解释，自发布之日起施行。
交通部关于颁发《交通部救助打捞企业计量工作定级、升级评审细则》（试行）的通知
交通部
交通部关于颁发《交通部救助打捞企业计量工作定级、升级评审细则》（试行）的通知
1989年2月1日，交通部
山东、广东省交通厅，上海市交通运输局，广州市交通局，上海、烟台、广州救助打捞局：
根据交通部和国家计量局联合颁发的《交通企业计量工作定级、升级办法》（试行）的精神，结合救助打捞企业的特点，制定了《交通部救助打捞企业计量工作定级、升级评审细则》（试行），现发给你们，请参照执行。各单位在进行计量工作定级、升级过程中，要及时总结经验，并结合企业升级和全面质量管理，扎扎实实地抓好计量工作。
交通部救助打捞企业计量工作定级、升级评审细则（试行）
一、总 则
第一条 为贯彻执行交通部和国家计量局联合颁发的《交通企业计量工作定级、升级办法》（试行），以巩固和发展计量工作成果，不断提高计量工作水平，结合交通企业特点，特制定本细则。
第二条 企业计量工作定级、升级办法是客观评价企业计量工作水平的一种手段，是计量工作实行法制与科学管理的一项重要措施。各企业必须在本企业的主管副局长或总工程师的直接领导下，以计量部门为主、协调有关单位、搞好定级、升级工作。
二、考 核 内 容
第三条 根据《救助打捞企业计量工作定级、升级评分标准
表一
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项 目 | 内 容
----------------|------------------------------------------------------------
计量管理水平 | 统一归口计量工作机构的建立和职能发挥情况；计量工作日常
| 管理情况；计量人员配备情况；计量管理制度齐全和执行情况；
| 原始记录、技术档案齐全和完整情况。
----------------|------------------------------------------------------------
计量检测设施 | 各系统专业计量器具和能源、工艺、质量、安全、环保、经营
| 管理等计量器具配备情况；各类计量网络图编制情况。
----------------|------------------------------------------------------------
计量检测水平 | 上述各类计量检测的百分比指标。
----------------|------------------------------------------------------------
计量技术素质 | 计量标准和量值传递系统情况；计量检定的环境和工作条件；
| 计量标准器的受检情况；在用计量器具周检和抽检情况；计量
| 人员技术水平。
------------------------------------------------------------------------------
表》，需按表一列出的项目和内容对企业进行考核。
经过考核确定等级，使企业的计量工作逐步完善提高。
第四条 按本细则第三条四项内容检查企业的计量工作，如有一项检查不合格（低于该项评分标准的60％）的企业暂不定级，限期整改，直至单项复检合格后再定级发证。
三、等级的划分
第五条 等级的划分（见表二）
表二
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| | 计数检测 | |
等级 | 综合评分 | | 必须合格的计量参数 | 经 济 效 益
| | 率得分 | |
--------|------------|------------|----------------------------|----------------------------
三级 |75分以上 |25分以上 |生产全过程中的关键计量参数。| 有一定的经济效益
| | |主要指： |
| | |能源消耗、船舶运行、保养、 |
| | |救捞、潜水作业计量检测参数。|
二级 |85分以上 |30分以上 |生产和经营管理全过程中的重 | 较好的经济效益
| | |要计量参数 |
一级 |95分以上 |35分以上 |生产和经营管理全过程中的基 | 显著的经济效益
| | |本计量参数 |
------------------------------------------------------------------------------------------------
经考核，计量工作达到一级、二级、三级的企业，分别授予一级、二级、三级计量合格证书。
四、发 证 办 法
第六条 发证办法（见表三）
表三
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计量合格证书 | 颁 发 单 位 | 备 案 单 位
----------------|--------------------------------|----------------------------
一级 |国家技术监督局 | 交 通 部
----------------|--------------------------------|----------------------------
二级、三级 |各省、自治区、直辖市政府管理部门| 国家技术监督局、交通部
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第七条 国家技术监督局一年一次以公报形式发布授予各级计量合格证书的企业名单。各级计量合格证书有效期均为三年，到期由颁发证书的计量部门组织复核。合格者，换发新证书；不合格者，吊销其计量合格证书或降级发证；复查评分达到上一级合格标准，可换发上一级合格证书，并重新备案。
五、考核申请程序
第八条 企业必须建立具有和生产、管理相适应的统一归口计量工作的机构才能申请计量等级的考核。
第九条 企业应根据本细则要求和有关规定制订本企业的计量工作定级、升级规划和实施计划。
第十条 企业在完成第八条、第九条几项工作和定级、升级的自检工作后，方可向当地政府计量管理部门和部主管计量机构（体制改革司）提出计量工作定级、升级申请，并抄送业务主管局。申请后，由政府计量管理部门会同交通部主管计量机构组织考核评级发证。
第十一条 申请计量工作定级、升级的企业应向考核评审机构申报如下文件资料：定级申请报告，计量工作定级、升级考核申报表，计量工作情况汇报，计量工作自查评分表。
第十二条 申请定级、升级的企业应按本细则第三条表一所列的项目和内容提供各类资料、图表、账册、证书备考核评审机构审核检查。
六、合格证书的效力
第十三条 新建、扩建救捞企业至少取得《三级计量合格证书》才允许验收、投产。
企业必须至少取得《三级计量合格证书》后方可申请产品生产许可证，参加交通部和地方产品及工程评优和优质运输奖，节能先进企业奖、企业管理奖、设备管理奖、质量管理奖评选等。
第十四条 获得《二级计量合格证书》的企业，方有资格参加产品、工程评国优活动和参加评选国家优秀企业管理奖、国家质量管理奖、全国节能先进企业、国家经济效益先进企业等。
第十五条 获得《一级计量合格证书》的企业，授予“国家计量先进企业”称号，产品（包括运输“产品”）、工程可以使用“计量信得过”标志。
第十六条 企业必须取得《计量合格证书》后，方可申请相应的企业管理定、升级。
七、监 督 检 查
第十七条 对已定级发证的救捞企业，当地政府计量管理部门和上级主管部门有权对企业计量工作的质量进行监督、检查，发现其计量工作的水平低于证书“证明”的等级时，要求企业限期整顿，到期仍不合格者，即降级或吊销其合格证书。
八、附 则
第十八条 鉴于计量工作是企业一项重要的基础工作，各救捞企业对在定级、升级工作中做出优异成绩的集体或个人，企业要给予一定的奖励。
第十九条 本细则适用于交通救助打捞企业。
第二十条 本细则由交通部体制改革司负责解释，自发布之日起执行。
交通部救助打捞企业计量工作定级、升级评分标准表
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类 | 名 称 | 项 | 考核项目 |分数| 评分标准 |
别 | | 次 | |标准| |
------|------------|------|----------------|----|----------------------|
1 |计量管理 | 1 |计量机构 |3 |已建立计量管理 |
|（15分） | | | |系统 3分 |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 2 |企业领导重视计 |4 |直接负责 4分 |
| | |量工作并提到企 | |一般性领导 |
| | |业生产经营管理 | | 1分 |
| | |日程 | | |
| | | | | |
| | | | | |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 3 |计量人员配备 |3 |人员配备齐全 |
| | | | | 3分 |
| | | | |人员配备一般 |
| | | | | 2分 |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 4 |建立计量管理制 |3 |建立健全 3分 |
| | |度 | |基本健全 2分 |
| | | | | |
| | | | | |
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工 作 要 求 及 评 分 说 明 | 备 注
|
--------------------------------------------------------------|--------------------
（1）有归口统管的计量机构，建立计量管理系统并 |
发挥职能作用 3分 |
（2）有归口统管的计量机构，不能很好发挥职能作 |
用 1．5分 |
（3）没有建立与企业相适应的计量机构 0分 |
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（1）企业领导负责计量机构，制定发展规划，能定 |
期或不定期研究计量工作，对开展计量工作经 |
费有保证。 2分 |
领导熟悉计量法规、方针政策 1分 |
计量工作提到企业生产和经营管理日程 1分 |
（2）一般性领导不直接领导计量机构 1分 |
--------------------------------------------------------------|--------------------
（1）计量人员能满足生产和经营管理工作、计量技 |
术人员占全部计量人员的比例≥15％ 3分 |
（2）计量人员基本与生产和经营管理相适应，计量 |
技术人员占全部计量人员的比例≥10％2分 |
--------------------------------------------------------------|--------------------
（1）各种计量管理制度齐全，贯彻执行 3分 |
（2）各种计量管理制度基本齐全，贯彻执行一般 |
2分 |
（3）有制度但未执行或根本无制度 0分 |
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续上表
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类 | 名 称 | 项 | 考核项目 |分数| 评分标准 |
别 | | 次 | |标准| |
------|------------|------|----------------|----|----------------------|
| | 5 |原始记录与技术 |2 |健全并完善 |
| | |档案 | | 2分 |
| | | | |基本完善 1分 |
| | | | | |
| | | | | |
------|------------|------|----------------|----|----------------------|
2 |能源计量 | 1 |能源计量器具配 |船舶|综 合 |
|器具配 | |备率 |5 | ≥98％ 5分 |
|备 率 | | | |配备率 |
|20分 | | | | ≥95％ 4分 |
| | | | | ≥90％ 3分 |
| | | | | ≥80％ 2分 |
| | | | | |
| | | | | |
| | | |----|----------------------|
| | | |陆地|综 合 |
| | | |2 | ≥95％ 2分 |
| | | | |配备率 |
| | | | | ≥90％ 1．5分|
| | | | | ≥80％ 1分 |
| | | | | |
------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------
工 作 要 求 及 评 分 说 明 | 备 注
|
--------------------------------------------------------------|--------------------
（1）原始记录和技术档案齐全，保管妥善，无遗失 |
漏建、涂改等现象。 2分 |
（2）有原始记录和技术档案，但执行不严有遗失现 |
象等。 1分 |
（3）无原始记录和技术档案 0分 |
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能源计量器具 |
实际配备台件数 |
（1）能源计量器具＝------------------×100％ |
综合配备率 能源计量器具应 |
配备台件数 |
（2）综合配备率低于80％ 0分 |
（3）船舶能源计量器具指流量计量油尺、船检认可 |
的船容表 |
--------------------------------------------------------------|--------------------
（1）综合配备率计算公式同上 |单独定级的单位
（2）综合配备率包括计量油、煤（气）、电、水的器具 |除外
（3）综合配备率低于80％ 0分 |
（4）陆地指：陆地机关、劳动服务公司、物资供应 |
单位、航修站和医疗卫生设施，电子公司。 |
下同。 |
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续上表
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类 | 名 称 | 项 | 考核项目 |分数| 评分标准 |
别 | | 次 | |标准| |
------|------------|------|----------------|----|----------------------|
| | 2 |船舶运行管理保 |7 |综合 |
| | |养、救捞、潜水 | | ≥98％ 7分 |
| | |作业计量器具配 | |配备率 |
| | |备率 | | ≥95％ 6分 |
| | | | | ≥90％ 4分 |
| | | | | ≥80％ 2分 |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 3 |陆地生产经营管 |2 |综合配备率 |
| | |理计量器具配备 | | ≥98％ 2分 |
| | |率 | | ≥95％ 1．5分|
| | | | | ≥90％ 1分 |
| | | | | ≥80％ 0．5分|
| | | | | |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 4 |已编制计量检测 |4 |编制完善科学的 |
| | |点网络图 | |网络图 3分 |
| | | | |有基本完善的网 |
| | | | |络图 2分 |
| | | | |有网络图 1分 |
| | | | |有实施计划并切 |
| | | | |实执行 |
| | | | | |
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工 作 要 求 及 评 分 说 明 | 备 注
|
--------------------------------------------------------------|--------------------
实际配备台（件数） |
（1）综合配备率＝--------------------×100％ |
应配备台（件）数 |
（2）综合配备率低于80％ 0分 |
|
|
--------------------------------------------------------------|--------------------
用于经营管理实 |单独定级的单位
际配备台（件）数 |除外
（1）综合配备率＝--------------------×100％ |
用于经营管理应 |
配备台（件）数 |
（2）综合配备率低于80％ 0分 |
--------------------------------------------------------------|--------------------
（1）按国家标准规范编制网络图，网络图齐全并按 |
图装表 3分 |
（2）按国家标准规范编制网络图，基本齐全并按图 |
装表 2分 |
（3）有网络图，但表达不清 1分 |
（4）无网络图 0分 |
（5）有实施计划（配置计划）并切实执行 1分 |
（6）有实施计划但执行不力 0分 |
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续上表
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类 | 名 称 | 项 | 考核项目 |分数| 评分标准 |
别 | | 次 | |标准| |
------|------------|------|----------------|----|----------------------|
3 |计量检测 | 1 |船舶能源计量检 |14|计量检测率 |
|率40分 | |测率 | | ≥98％ 14分 |
| | | | | ≥95％ 12分 |
| | | | | ≥90％ 8分 |
| | | | | ≥80％ 4分 |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 2 |陆地能源计量检 |5 |油、煤（汽）、电水 |
| | |测率 | |综合计量检测率 |
| | | | | ≥95％ 5分 |
| | | | | ≥90％ 3分 |
| | | | | ≥80％ 1分 |
| | | | | |
| | | | | |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 3 |船舶运行管理保 |15|计量检测率 |
| | |养、救捞、潜水 | | ≥98％ 15分 |
| | |作业计量检测率 | | ≥95％ 12分 |
| | | | | ≥90％ 8分 |
| | | | | ≥80％ 5分 |
| | | | | |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 4 |陆地生产经营管 |6 |计量检测率 |
| | |理计量检测率 | | ≥98％ 3分 |
| | | | | ≥95％ 2分 |
| | | | | |
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工 作 要 求 及 评 分 说 明 | 备 注
|
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各种能源实际检测数 |
（1）能源计量检测率＝------------------×100％ |
各种能源应检测数 |
（2）计量检测率低于80％ 0分 |
（3）检测量折合标准煤计算 |
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各类能源计量器 |
具实际检测总和 |
（1）检测率＝------------------×100％ |
各类能源计量器 |
具应检测总和 |
（2）综合检测率低于80％ 0分 |
（3）检测量折合标准煤计算 |
--------------------------------------------------------------|--------------------
各类计量器具实 |
际检测数总和 |
（1）计量检测率＝----------------×100％ |
各类计量器具应 |
检测数总和 |
（2）计量检测率低于80％ 0分 |
--------------------------------------------------------------|--------------------
实际计量检测总数 |
（1）生产经营计＝--------------------×100％ |
量检测率 各计量检测总数 |
（2）计量检测率低于80％ 0分 |
------------------------------------------------------------------------------------
续上表
------------------------------------------------------------------------------
类 | 名 称 | 项 | 考核项目 |分数| 评分标准 |
别 | | 次 | |标准| |
------|------------|------|----------------|----|----------------------|
| | | | | ≥90％ 1分 |
| | | | | ≥80％ 0．5分|
| | | | |原材料计量检测 |
| | | | |率 |
| | | | | ≥95％ 2分 |
| | | | | ≥90％ 1分 |
| | | | | ≥80％ 0．5分|
| | | | |计量检测用于定 |
| | | | |额管理和评奖1分 |
------|------------|------|----------------|----|----------------------|
4 |计量技术 | 2 |计量标准和量值 |5 |（1）计量标准完 |
|素质 | |传递系统 | | 善 3分 |
|25分 | | | |（2）量值传递完 |
| | | | | 善 2分 |
| | | | | |
| | | | | |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 2 |计量检定的环境 |3 |（1）计量室面积 |
| | |和工作条件 | | 达到规定要 |
| | | | | 求 1分 |
| | | | |（2）温度、湿度、 |
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工 作 要 求 及 评 分 说 明 | 备 注
|
--------------------------------------------------------------|--------------------
各类原材料实 |
际检测总数 |
（3）原材料计量检测率＝--------------×100％ |
各类原材料 |
应检测总数 |
（4）消耗指标以计量数据为准 |
（5）原材料计量检测率低于80％ 0分 |
（6）计量检测数据用于经济核算及定额指标考核 |
参加评优评奖活动 |
--------------------------------------------------------------|--------------------
（1）能适应本企业工作需要的各类专业计量标准 |
器，种类齐全、等级合理 2分 |
（2）具有有效合格证书 1分 |
（3）凡种类不全的酌情扣分 |
（4）具有专业量值传递系统图和周检计划 1分 |
（5）按周检计划进行量值传递 1分 |
--------------------------------------------------------------|--------------------
（1）计量室面积满足使用要求 1分 |
（2）计量室环境条件符合开展检定工作 1分 |
（3）计量室有卫生、安全制定 1分 |
|
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续上表
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类 | 名 称 | 项 | 考核项目 |分数| 评分标准 |
别 | | 次 | |标准| |
------|------------|------|----------------|----|----------------------|
| | | | | 防震、防尘 |
| | | | | 等环境条件 |
| | | | | 符合开展检 |
| | | | | 定的条件 |
| | | | | 1分 |
| | | | |（3）计量室清洁 |
| | | | | 卫生制度健 |
| | | | | 全 1分 |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 3 |计量标准器周检 |4 |（1）周期受检率 |
| | |合格率 | | 100％ 2分|
| | | | | ≥95％ 1分|
| | | | |（2）检测合格率 |
| | | | | 100％ 2分|
| | | | | ≥95％ 1分|
| | | | | |
| | | | | |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 4 |在用计量器具周 |3 |（1）周检率≥95％ |
| | |检合格率 | | 1分|
| | | | |（2）检测合格率 |
| | | | | ≥98％ 2分|
| | | | | ≥95％ 1分|
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工 作 要 求 及 评 分 说 明 | 备 注
|
--------------------------------------------------------------|--------------------
|
|
|
|
|
|
|
|
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标准器实际送检台数 |
（1）周期受检率＝----------------------×100％ |
标准器计划送检台数 |
标准器受检合格台数 |
（2）检测合格率＝----------------------×100％ |
标准器实际送检台数 |
（3）在用标准器必须具有有效检定合格证书及标志 |
（4）检测合格率的分子项为标准器一次送检合格数 |
--------------------------------------------------------------|--------------------
（1）周检率与检测合格率的计算与上式同 |
（2）在用计量器具必须具有有效检定合格证书及标 |
志 |
（3）周检率和检测合格率低于95％ 0分 |
|
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续上表
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类 | 名 称 | 项 | 考核项目 |分数| 评分标准 |
别 | | 次 | |标准| |
------|------------|------|----------------|----|----------------------|
| | 5 |在用计量器具抽 |5 |抽检合格率 |
| | |检合格率 | | ≥95％ 5分 |
| | | | | ≥90％ 3分 |
| | | | | ≥85％ 1分 |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 6 |计量人员技术水 |5 |（1）参加考核人 |
| | |平 | | 数占应考人 |
| | | | | 数比例100％ |
| | | | | 3分 |
| | | | | ≥90％ 2分 |
| | | | | ≥80％ 1分 |
| | | | |（2）考核合格人 |
| | | | | 数占应考人 |
| | | | | 数比例 |
| | | | | ≥95％ 2分 |
| | | | | ≥90％ 1分 |
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工 作 要 求 及 评 分 说 明 | 备 注
|
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（1）船舶计量器具不进行抽检 |
在用计量器具 |
抽检合格台数 |
（2）抽检合格率＝--------------×100％ |
在用计量器具 |
抽检台数 |
（3）抽检安排在两次周检期中间进行 |
（4）抽检数不低于在用计量器具总数的10％ |
（5）合格率低于85％ 0分 |
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（1）经各级计量部门及主管部门考核，并取得“计 |
量检定员”证书 |
（2）应考人员指正式参加计量工作一年以上者（不包 |
括学徒工） |
（3）评分标准中（1）低于80％ 0分（2）低于90％ 0分 |
|
|
|
|
|
|
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注：1．进口计量器具，暂时无法检定的暂缓检定，企业可作自校检查。
2．保养计量检测指船舶自修或小修时的计量检测。
3．能源计量器具配备率和检测率的计算（主要指油、煤、水、电），以各类计量器具的配备率、检测率加权后分别计入：油
占70％、煤、水、电占10％
交通部救助打捞企业船舶计量工作评定办法（试行）
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类 | 名 称 | 项 | 考核项目 |分数| 评分标准 |
别 | | 次 | |标准| |
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1 |计量管理 | 1 |计量机构 |3 |已建立计量管理 |
| 15分 | | | |系统 3分 |
| | | | | |
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| | 2 |船舶领导重视计 |4 |直接负责 4分 |
| | |量工作并提到船 | |一般性领导 1分 |
| | |舶生产经营管理 | | |
| | |日程 | | |
| | | | | |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 3 |计量人员 |3 |计量管理人员职 |
| | | | |责范围清楚 3分 |
| | | | | |
| |------|----------------|----|----------------------|
| | 4 |建立计量管理制 |3 |制度建立健全 |
| | |度 | | 3分 |
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